根据青岛市教育局《关于转发<山东省教育厅(中共山东省委教育工委)关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的通知>的通知》（青教通字〔2018〕15号）精神，为加强教师队伍建设，培育良好的师德师风，营造良好的教风、师风、校风，3月至7月组织开展“树师德、正师风”治理有偿补课专项活动,结合学校实际，特制定本方案。
一、目标任务
以党的十九大精神为指导，以办好人民满意的教育为目标，进一步加强师德师风建设，坚决抵制在职教师对学生实施有偿补课、有偿家教，私自办班或在社会培训机构兼职，为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
二、职责分工
学校成立治理教师有偿补课专项活动领导小组，形成齐抓共管、各负其责的责任分担体系，扎实开展师德师风教育，引导教师爱岗敬业，公平对待每一位学生，严格落实教师参与有偿补课的惩戒措施。进一步强化学校的主体责任，校长的第一责任，处室、年级的管理责任，教师的直接责任。
1.领导小组
组长：马志平
成员：侯芸、周强、田山、张小青、乔红梅
职责任务：
(1)校长作为治理有偿补课第一责任人，带领全校教师落实好学校主体责任及第一责任，要求各分管领导要自觉做到“看好自己的门、管好自己的人”。进一步完善相关规章制度，坚持既抓当前、也管长远，推进长效机制建设，将严禁在职教师参与有偿补课等作为师德建设的重点和师德考评的一票否决项，坚持常抓不懈，决不放松，久久为功，切实刹住教师参与有偿补课行为，营造良好的教风、师风、校风。
(2)组织中层以上干部和教职工认真学习《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件精神，教育引导广大教师自觉遵循中小学教师职业道德规范，自觉拒绝有偿补课。大力宣传优秀教师的先进事迹，开展学习先进典型活动，引导广大教师做党和人民满意的“四有”好老师。
(3)组织全体教师签订《青岛九中“树师德、正师风”抵制有偿补课承诺书》，将廉洁从教、不参与有偿补课作为承诺的必备内容，承诺签名展板在学校院士广场展出。
(4)全面组织开展“自查自纠”，压实工作责任，落实行为“红线”，常抓不懈，绝不放松，引导每一位教师自觉遵循职业道德规范，人人争做“四有”好教师。对发现在的问题，要逐件落实，及时处理，及时回应。
(5)教师节期间，组织教师面向国旗宣誓，将贯彻党的教育方针和抵制有偿补课作为誓词必备内容。
(6)通过家长会、家委会会议等平台，讲解教育部门禁止有偿补课的政策措施和学校的有关管理规定，向家长公开教师不参与有偿补课的承诺，接受家长监督。
2.分层签订责任书
由校长与副校长、年级主任、教师层层签订工作目标责任书，强化管理责任，并把有偿补课列入“两学一做”问题排查，加强对党员教师的思想政治教育。
3.强化教师的直接责任
(1)自觉加强师德修养。每一名教师都要认真学习山东省教育厅（中共山东省委教育工委）关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的通知（鲁教师函〔2018〕5号）和青教通字〔2018〕15号）文件精神，不断提高道德修养，争做“四有”好教师。
(2)积极投身立德树人。每一名教师要牢记党和人民赋予的历史使命，把“教好每一名学生”作为事业追求，平等对待每一名学生，关爱特殊困难群体学生，把所有知识在课堂上无私的教给学生，当学生喜欢的教师，当家长敬佩的教师，当受人尊重的社会道德楷模。
(3)作出不参与有偿补课的承诺。严格遵守《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，接受学生、家长、学校和社会监督。
(4)落实教师参与有偿补课的惩戒措施。
对于从事有偿补课的在职教师，视情节轻重，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部第18号令）、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师〔2014〕1号文件印发）、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》(山东省人民政府令第255号)、《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见》（鲁教师发〔2015〕4号）等文件，分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。教师参与有偿补课的，取消参加各级各类评优资格，所在学校将各级文明校园评选中实行一票否决。特级教师、名师名校长、优秀教师等荣誉获得者参与有偿补课的，撤销其称号及待遇，并予以通报。参与有偿补课受到处分的教师，暂缓教师资格注册，情节严重的依法撤销其教师资格。党员教师参与有偿补课的，按照《中国共产党纪律处分条例》给予党纪处分，再做出行政处理。
三、强化监督
1.成立督查工作小组：
组长：乔红梅
成员：周强、田山、张小青、高峰、钟鸣、白长青、朱培波、李犇、王光鹏
职责：
（1）积极开展自查自纠、定期督查，及时了解教师假期生活情况。
（2）明确责任，强化监督执纪问责。各处室、各级部、各教研组、各备课组负责人要把治理中小学教师有偿补课作为加强师德师风建设的一项重要内容，需要长抓不懈，通过长期抓，反复抓，让抵制教师有偿补课成为每一位教师的自觉行动。
（3）根据调查或群众举报，进一步核实情况，按照相关规定及时做出处理。
（4）积极配合上级部门就学校教师有偿补课情况开展调查，及时反馈工作情况。
2.学校设举报电话及邮箱接受学生、家长及社会投诉，由学校工会牵头组织办公室和有关处室协同核查和处理。
专项治理举报电话：66076592、66076566
专项治理举报邮箱：qingdaojiuzhong@sina.com
3.专项活动期间实行“周报告”制度，由学校办公室负责填报周报表。7月20日前，每周五12:00前办公室将学校《治理在职中小学教师有偿补课专项活动周报表》通过金宏网报市教育局人事处。
学校办公室负责人：高峰、李聪颖
四、营造氛围
1.积极开展师德教育月活动，学期末做好校师德标兵评选和职业道德考核等工作，大力宣传广大教师爱岗敬业、无私奉献、潜心育人的优秀事迹。
2.利用校园官方网站、官方微信、电子屏等途径公布举报方式，形成社会、学校家长全方位监管。
3.开展自觉抵制有偿补课签名活动，并利用学校网站、宣传栏等将学校治理有偿补课实施方案，省、市有关文件精神进行公示，营造教师不敢从事、不能从事、不想从事有偿补课的良好氛围。
2018年3月22日