热烈祝贺我校教师在2018年青岛市“一师一优课、一课一名师”活动评选中获佳绩！我校共有17位教师获得青岛市“一师一优课、一课一名师”荣誉，获奖人数和获奖层次都在青岛市高中中名列前茅，他们是（按照教科院公示文件顺序排列）：
王少飞（语文）
王金凤（英语）
杨倩（英语）
姜枫（英语）
姜龙方（思想政治）
高瞻（地理）
高俭英（物理）
郑珺（化学）
宋立坤（化学）
姜雪芹（生物）
陈运强（生物）
孙同华（体育与健康）
沈秀秀（音乐）
孙岩涛（通用技术）
周杉（综合实践活动）
王子婷（地校课程）
于景晔（生涯规划）
教师的专业发展是促进学校发展的重要资源，一支素质优良的教师队伍是学校的核心竞争力。青岛九中全校237名教职员工中，现有特级教师2人，国家、省、市级优秀教师16人，省市级学科带头人10人，省市级教学能手29人，青岛市青年教师优秀专业人才60人。在认真贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的精神下，我校着力建设一支“德好、才高、敬业、大气”的礼贤教师团队。
学校实行“菜单式个性化”培训模式，根据不同群体教师的需求，做出培训计划，以实现教师培训的层次化和系统化。通过学校“礼贤大讲堂”、“德育论坛”和“教师读书会”等平台，探讨教育教学中的共性问题，交流教学与科研课题，使教师的专业成长与学校文化融合，促进教师队伍业务能力、科学人文素养的提升，进一步打造“书香礼贤”和“学术礼贤”的良好氛围。
学校成立了特级教师和礼贤名师工作室，以名师工作室为平台，为教师交流研讨、借鉴学习和互促成长提供更多的机会，充分发挥 “名教师”、“骨干教师”的示范、引领作用。
同时，学校不断完善青年教师的培养制度和评价机制。通过“师徒结对”、“学科活动日”和“青年教师培训班”等形式，砥砺青年教师和骨干教师的成长、成熟。推进“青蓝工程”建设，并不断反思“青蓝工程”的时效性，引导青年教师进行业务能力的提升和专业发展规划的完善。
顺应新时代的要求，我校教师团队在马志平校长的带领下，将不断求索教与学的“辩证法”，在教育教学中探索新旧动能的转换，以核心素养为导向，积极打造有生命力的课堂，使青岛九中的教育教学事业更加具有开拓性和创造性，更加充满魅力。
撰稿人：王子婷
供稿处室：课程与教师发展处