计划执行与责任落实
大家在工作中是否经常感觉到特别累？很多时候感觉特别别扭？是不是或多或少的觉得下面的人总是不听话？大家想没想过这是为什么？其实根本原因是我们是最不喜欢被控制的民族。往往一开口便说，谁要你管，你管那么多干什么？等等。所以会当领导的人，都是把工作给下属以后，你就不要管他，他什么时候做，他怎么做，他自己去决定。一定记住：目标一致，道路可以不同。其实，道路可以分开来理解，古语讲过：蛇有蛇道，鼠有鼠路。各有不同的道，有大道有小道，条条大路都可以走得通，只是不能走偏道。我们从古以来就知道，每一个人都有他不同的路可以走，路很宽广，不只一条，你走你的路，他走他的路，只要目标一致就可以。在做事的时候不要给别人限制得太清楚，太固定，目标在这里，你要怎么走就怎么走，无所谓，但是，目标是不变的。所以给你最大的自由，但是不能够不规矩。只要规矩，随便你怎么走都可以，这是我们的一种文化。下面结合自己的一些工作感受，与大家一起交流。
一、什么是管理
1、管理。作为管理者，在工作过程中时刻都有计划的制定（决策）、执行（管理）和落实（责任）。很多时候我们把管理看做是透过别人的手去完成工作。其实，管理一定要跟组织的文化相结合才能够发生效果，结合我们自己的文化和传统思维习惯，管理就是修己安人的过程。
2、修己。管理的起点是修己。一个人要管别人，先把自己管好，你自己管不好，没有人听你的。修己的要旨在自觉、自律与自主。人有没有尊严，就看你能不能自主。如果不能自主，你就毫无尊严，一切听别人的摆布，受别人的控制。人要自主，一定要自律。一个不喜欢人家管的人，最好把自己管好。所以修己是自己管好自己。人要自律，最要紧的是要自觉。你要自觉说，“我是不喜欢人家管的人，自己要讲道理。”你要自觉说，“我不讲道理，人家会翻脸的。”
3、安人。管理的结果是安人，而不是绩效、利润、效益等等。如果管理仅仅是追求绩效的，那就叫作唯利是图，大家就不佩服他，安人便很难。我们透过组织、计划、领导、执行这些活动来达到安人的目的。因为只要人不安，团队也不会安。安人的目的在人安己安。如何安人？一是合理分工，求真诚合作，二是同心协力，从开心着手，三是重视伦理，把关系搞好。
二、避免上侵下职
1、上侵下职
我们工作中经常存在“上侵下职”的现象，上面的人把下属的工作通通抢光了，所以下属就没有事做。这是实际状况，副校长把各部门主任的事情都抢光了，各部门主任就开始抢副主任的工作，副主任就开始做教辅人员的工作，然后就骂他不做事，这就是上侵下职。
一棵树最漂亮的地方永远是树叶，不是枝干。所以，应该把成就感让给你的下属，他就会好好干。把成就感让给干部，就好像树干好漂亮，树叶却枯萎了，那有什么意思？树干永远是难看的部分，树叶永远是漂亮的部分，宁可让树叶漂亮，不要让树干好看，因为那没有意义。
2、各司其职，避免上侵下职
李希贵在书中说道：让每一个人都感到自己重要。那么怎么才能让别人感到自己重要呢？和同事们交流起来，他们普遍感觉，中层干部的权利主要体现在工作的权利上，也就是让他按照工作分工独立开展工作，在工作中体现他的能力，实现他的价值，彰显他的主体性，那样他就会感觉自己重要。在我的工作中体验和观察发现，经常存在一种现象，撇开属下，一竿子插到底自己忙得不亦悦乎。我经常对主任说：“我从来不会做你该做的事情，请你理解”。其实我们在管理过程中要学会当甩手掌柜的，给大家的一点建议：在正常工作状态下，只要下属能做的事情，你不能做，让他做；下属不会做的，你也不能做，你教他做，但不能替他做。教他做与替他做是不同的两个概念，他不会做你告诉他怎么做，他再不会做你再告诉他，告诉三次他就会做了，怎么可以由你来做呢。那我们自己该做什么事情呢？作为分管领导该做各部门主任们不能做的事情，你不能做的事情，你的上面会做。你永远做下一层没有办法做的事情，而不是跟他们做同样的事情。各司其职，才能把工作做好，才能维系组织的健康成长。
3、组织与成员同步成长
使组织与成员同步成长，是管理者最大的责任。一个会领导的人，是带出一批很能干的员工，而不是自己很能干。这句话很重要。10个人闲在那里，你一个人做事，有什么意思？10个人做，每一个人都轻松一点，而一个人做累死，其他的人闷死。所以，要使组织与成员同步成长。学校是不断发展的，如果不发展，就会萎缩，学校的办学质量就会受到影响。
组织与成员不能同步成长的弊。所以千万记住，组织成长是很好的事情，但成员要跟着成长，才不会人才断层，才不会造成内部的冲突。
上司最大的责任。上司最大的责任，就是让每一个员工成长，而不是自己表现。存在太多一人公司，什么事情就他最能干，这样不会持久，而且没有尽到责任。提供机会让你的人学到一些东西，这才是最好的主管。
事情要由主管自己做起，大家从现在要注意，我们的成就就是培养出一批能干的人，这才是正确的观念。人家跟你一争执，他学到很多东西，他会感谢你；人家跟你十年、八年，什么都没学到，他以后会恨你。一代带一代，这样才会传承下去。
青岛九中 周强
2012.12